Vi på Pearl är stolta över att ta in nya talanger i arbetslivet. De senaste sex åren har Pearl i Norge drivit Pearl Academy där vi har anställt nyutexaminerade eller personer med relevant erfarenhet. Programmet erbjuder certifiering inom sitt affärsområde och en snabb inkörsport till att ta del av våra lösningar och våra leveranser till kunderna.
Pearl Academy för 2022 startade nu i augusti med deltagare både från Norge och Sverige.
Traineeprogrammet för 2022 har precis startat och vi glädjer oss att önska våra nya talanger välkomna. De har genomfört en omfattande rekryteringsprocess och utmärkt sig som skickliga kandidater baserat på relevant utbildning och personliga egenskaper som är viktiga i jobbet som konsult.
Varje trainee blir tilldelad en mentor som bidrar med upplärning och affärsmässig stöttning. Vi vet att kompetensutveckling genom praktiska uppgifter och tidig kontakt med kunder som ger kunskap hur de driver sin verksamhet är viktiga framgångsfaktorer under programmet. Varje trainee ingår i ett team där de får specifika uppgifter inom sitt affärsområde. Av erfarenhet från tidigare traineer så ser vi att det är en enorm utveckling de sex första månaderna och därefter är de redo för nya utmaningar som juniorkonsult.
Pearl har de senaste åren haft en stark tillväxt och behovet av kompetenta personer har ökat avsevärt. Att bygga upp kompetens hos unga nyutexaminerade är en viktig del av Pearls strategi för att både möta behovet av arbetskraft och för en samhällsaktör som tar ansvar.
Vi har sett att efterfrågan på bra traineeprogram har ökat, därför är vi glada att vi kan erbjuda programmet även i Sverige.
I år är vi 10 traineer som går programmet, fyra i Sverige och sex i Norge.
De ska jobba med: