De siste seks årene har Pearl ansatt nyutdannede eller personer med noe arbeidserfaring i Pearl Academy. I løpet av trainee-perioden blir de utplassert hos kunder, og får oppleve hvordan det er å være konsulent.

– Trainee-programmet er en super måte for oss å bli kjent med unge, lovende kandidater, og for dem å bli kjent med oss og finne ut om konsulent-tilværelsen er den rette for dem, forteller ansvarlig for programmet, Sarita Engebretsen.

– Som oftest er det full klaff: På de seks årene vi har avholdt programmet, har alle bortsett fra én gått videre inn i fast jobb hos oss etterpå.

I august startet årets program for fem nye talenter. De bemerket seg som gode kandidater gjennom en omfattende rekrutteringsprosess, og har de siste månedene fått smake på livet som konsulent i Pearl Group.

Emilie Stabe Helvig
Master i business management

Hvordan ble du trainee i Pearl Group?
– Etter jeg fullførte graden min i Skottland, ønsket jeg nye utfordringer og søkte en del jobber. Jeg synes Pearl Group skilte seg ut fra andre bedrifter. Trainee-programmet gir en unik mulighet til å opparbeide seg kunnskap innenfor sitt felt. Det er også helt topp at man stå sammen om å være ny i en bedrift, og at vi kan hjelpe hverandre med å lese til sertifiseringer.

Hva består hverdagen din i Pearl Group av?
– Nå for tiden leser jeg til to sertifiseringer innen finans. I tillegg får jeg oppgaver som gir meg mulighet til å bli kjent i SAP-systemet. Jeg sitter også en del med mentoren min og ser hva hun jobber med. Det er veldig lærerikt!

Hvorfor er det verdifullt å være i trainee her?
– Jeg får masse utfordringer, og mulighet til å tilegne meg ny kunnskap. Det er også veldig fokus på kvalitet. Det er verdifullt for både kunder og de ansatte i Pearl.

Hva liker du best med jobben?
– Det er helt klart menneskene! Man blir alltid møtt med smil og godt humør. Jeg liker at jobben består av mye teamwork. Her hjelper alle hverandre. I tillegg er Pearl i stadig vekst, og det er veldig spennende å være en del av en bedrift på full fart inn i framtiden.

Marie Løkås
Master i økonomi og administrasjon

Hvordan ble du trainee i Pearl Group?
– Prosessen startet noe tilfeldig. Jeg hadde akkurat begynt på siste året på masteren, og var i gang med å søke jobb. Jeg hadde noen tanker om hva som virket spennende, men tenkte at noe innen teknologi ville være fornuftig, med tanke utviklingen i samfunnet. Jeg søkte på stillingen i Pearl via «Poption» – en markedsplass som setter bedrifter og nyutdannede i kontakt. Etter å ha vist interesse for Pearl fikk jeg et speedintervju, og gikk deretter gjennom en rekke intervjuer, caseløsninger og ulike tester. Så ble jobben min.

Hva består hverdagen din i Pearl Group av?
– Jeg bruker mye tid på å sette meg inn i ulike emner og systemer relatert til Pearls arbeid generelt, og spesifikt til CX, altså Customer Experience. Jeg tar også sertifiseringer innen både SAP og Salesforce, som innebærer en del lesing. Jeg har i tillegg fått være med på mer praktiske oppgaver, og har fått tid til å klikke rundt og bli kjent med de ulike systemene.

Hvorfor er det verdifullt å være i trainee her?
– I Pearl får jeg ta del i en stadig voksende IT-bedrift som har veldig mange spennende kunder. Jeg får utfordret meg selv og lærer mye nytt hele tiden.

Hva liker du best med jobben?
– Det sosiale miljøet! Vi er blitt tatt godt imot fra første stund, og det er lett å trives blant kolleger her. Vi startet kursingen med to uker i Tromsø der traineene ble godt kjent, og etter dette har vi fått være med på ulike sosiale sammenkomster sammen med resten av gjengen.

Patrik Nilsson
Utdannet datatekniker

Hvordan ble du trainee i Pearl Group?
– Jeg ble kontaktet og spurt om jeg var interessert å komme på et intervju. Jeg hadde hørt mye godt om Pearl, så det var en selvfølge å takke ja.

Hva består hverdagen din i Pearl Group av?
– Akkurat nå går det mest i å lese til sertifisering i ABAP. Når jeg ikke leser, skygger jeg mentoren min, Daniel, og prøver å lære hvordan ting skal gjøres.

Hvorfor er det verdifullt å være i trainee her?
– Å få muligheten til å lære av så flinke og hyggelige folk er svært verdifullt i mine øyne. Det sosiale miljøet i Pearl har vært inkluderende fra første dag. Her tar alle seg god tid til å hjelpe deg!

Hva liker du best med jobben?
– Det jeg liker aller best at ingen dager er like. Jeg lærer noe nytt hver eneste dag. I tillegg setter jeg stor pris på å jobbe blant alle de hyggelige kollegene mine i Pearl.

Nicolai Eide
Bachelor i business og finans og master i finans og strategisk ledelse

Hvordan ble du trainee i Pearl Group?
– Det begynte med at jeg hørte veldig mye godt om Pearl Group og ønsket å lære mer om selskapet. Jeg kom over en stillingsannonse som fanget interessen min, og gjorde en del research på selskapet. Jo mer jeg lærte om kundene, prosjektene og businessmodellen deres, desto mer sikker ble jeg på at jeg skulle søke.

Hva består hverdagen din i Peral Group av?
– Dagene er veldig varierte. Den ene dagen kan jeg forberede meg til en sertifisering innen retningen jeg skal gå i (SAP, Salesforce, etc.), mens en annen dag kan jeg jobbe med å løse problemer i de forskjellige systemene. Jeg stor pris på at det er god variasjon og at jeg får testet mye forskjellig.

Hvorfor er det verdifullt å være i trainee her?
– Jeg lærer så mye forskjellig! Det gir meg bred kompetanse. I tillegg er det et godt kollegialt miljø her, som hjelper meg med å lykkes. Jeg får opplæring og ulike sertifiseringer som er verdifullt for resten av karrieren.

Hva er det du liker alle best med jobben?
– Variasjonen og kulturen! Her er arbeidsdagene varierte og spennende, og folk vil virkelig at traineene skal lykkes. Man har også mulighet til å velge retning, basert på hvor man føler man kan utvikle størst ekspertise.

Julie Amland
Logistikkingeniør med master i ledelse av teknologi

Hvordan ble du trainee i Pearl Group?
– Jeg kom i kontakt med Pearl under Karrieredagene på NTNU i september 2020. Der fikk jeg et godt inntrykk av bedriften gjennom en bedriftspresentasjon, etterfulgt av en uformell prat med en ansatt. Etter dette sendte jeg inn en søknad, og prosessen derfra gikk fort. Jeg ble ansatt i oktober 2020, men har først begynt nå i august 2021.

Hva består hverdagen din i Pearl Group av?
– Så langt er den veldig variert. Jeg har sittet mye sammen med mentoren min, Tina, og observert hvordan hun jobber. Etter hvert har jeg også tatt over enkelte oppgaver. Jeg har også brukt mye tid på lesing til ulike sertifiseringer. I tillegg til dette har jeg bidratt på en Karrieredag for studenter ved NTNU, der min egen reise begynte. Jeg har satt meg inn i nye funksjoner i SAP, som jeg senere har presentert for resten av teamet mitt, og jeg har vært med på å publisere en app som Pearl har laget.

Hvorfor er det verdifullt å være i trainee her?
– Det som er mest verdifullt for meg er folkene som jobber her. Vi traineer har raskt blitt inkludert i miljøet, og det er gøy å gå på jobb fordi man vet at man møter hyggelige folk!

Hva liker du best med jobben?
– Utvilsomt det sosiale miljøet. I tillegg til dette er jeg veldig fornøyd med at vi har en variert arbeidshverdag, der jeg konstant lærer noe nytt.